お仕事探しに必要な情報がいっぱい!!

仙台でバイトなどのアルバイトやパート、正社員など、とにかく会社に勤めるためには面接という壁を乗り越えなくては話になりません。面接とは、個人である自分と企業の面接官との勝負であり、これに勝利しなくては社員として認められないのですから、万全の準備を期して望むべきでしょう。

面接官に限らず、人は会った瞬間に第一印象のイメージを決める傾向があります。特に面接官は応募者のイメージを第一印象で殆んど決めてしまうと言われています。


第一印象をUPさせるポイント

服装
清潔感を重視して適した服装を心がける。
カバンは、リュックなどラフなカバンではなく、しっかりとしたビジネスバッグを持って行きましょう。

挨拶
極端に大きな声は必要ではないでいょうが、適度の大きさの声でハッキリと。

姿勢
真っ直ぐ立ち、座るときも浅めに座り背筋を伸ばす。足を組むなどは良くない。貧乏ゆすりなどは特に気をつけなければなりません。これは社員研修時に一般的なマナーとして教わることでもあります。社員研修 で己を磨きましょう。

表情
表情を引き締めるには、目の力が大事とされています。話すとき、聞くときは相手を見るようにしましょう。そして適度な相ずちで話を聞いていることを印象付けることも大切です。

求人誌でアルバイト探し

求人情報誌は手軽さから一番多く利用されていると思われます。インターネットが主流になった現在でも、たくさんの求職者が活用しています。内容は業種・条件・アクセスなど項目ごとに別れており、自分の求めている条件から検索できます。企業の情報がいち早く手に入ることもポイントです。そしてほとんどの求人誌がホームページを開設しており、より細かなサービスを提供しています。有料のアルバイト情報誌では、履歴書が付属していることが多いのもポイントです。履歴書の書き方や応募時の注意点、面接の心得なども掲載されていて、嬉しいサービスです。そして応募から面接までの流れが把握しやすいことも特徴のひとつです。またアルバイト情報誌では採用時の連絡が比較的早い傾向があります。そのためスケジュールがたてやすく求職活動をスムーズに行なえることが強みです。

転職エージェントと人材派遣の違いは何ですか?

転職エージェントとは、「正社員として転職したい」と希望する方を、求人企業にご紹介する会社です。 人材派遣会社とは、派遣会社自社が雇用している人材を、一定期間他企業へ派遣する会社です。

人材紹介会社とハローワークの違い

>>求人の集め方の違い
まずは求人情報の集め方に違いがあります。ハローワークでは、企業から求人情報の掲載依頼を受けて初めて求人情報の作成をするのに対し、人材紹介会社では専門の営業が企業を直接訪問して求人を集めて来ます。つまり人材紹介会社の方は常に新たな求人情報を仕入れています。

>>求人の質の違い
ハローワークは原則として、社名を公開した求人情報となるのに対し、人材紹介会社の場合は社名を伏せて求人を行います。社名を出して求人を出すと言う事は、弱点の部門をさらけ出す事となりますから、企業は極力社名を出さずに募集したい求人が多くあります。当然それら非公開の求人は全て人材紹介会社に集まります。公開される求人も非公開の求人も扱う事になりますので、求人数が多くなり、選択の幅が広がる事となります。 ハローワークの場合は、地元密着型の中小企業が多いのに対し、人材紹介会社では地域・企業規模にとらわれず求人が集まるのも違いの1つです。中小企業では福利厚生や社員研修の充実が望めなくても、大手の企業だと社員研修・教育や保険等が充実している場合もあるので、住んでいる地域にこだわらずにまず面接という形でいろいろな企業の門戸を叩いてみましょう。

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交通事故等、その実情に鑑みて費用面に配慮致します。

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2016/8/9 更新

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